Najczęstsze błędy przy szukaniu pracy

Nie masz określonych wartości

Jeśli Ty nie masz pojęcia, co jest dla Ciebie kluczowe, to nikt inny nie domyśli się tego. Bez dokładnej analizy tego, co jest dla Ciebie istotne będzie Ci trudno znaleźć pracę marzeń. Pomyśl o swoich wartościach jak o drogowskazie, dzięki któremu łatwiej Ci będzie rozpoczynać działania, dotyczące podjęcia nowej pracy, czy realizowania nowego zadania. Od czego warto zacząć?? Musisz sprawdzić, czy dana oferta pracy pomoże Ci spełnić Twoje wartości zawodowe. Musisz wiedzieć, czy polegając na swoich wartościach możesz spełnić się w branży, którą wybierasz.

Zobacz też: Wylosuj kartę tarota

Jesteś za mało aktywną osobą

Dziś musisz dobrze poznać swoje umiejętności i kwalifikacje, opisać je i sprzedać. Możesz tego dokonać przy pomocy różnych narzędzi. Najłatwiejszym i najbardziej popularnym są portale społecznościowe, znajomości, networking. Jeśli masz za mało kontaktów – to skup się na tym, aby je pozyskiwać! Po co? Po to, aby – po pierwsze – być może im pomóc w czymś, czego potrzebują, a po drugie opowiedzieć im o tym, co umiesz i poprosić ich, aby polecili cię dalej.

Nie myślisz pozytywnie

Nie jest tutaj mowa o tym, aby mieć pozytywne myślenie o sobie, a bardziej o to, że nie masz wiary w swoje możliwości. Ważne jest też to, co Ty myślisz o ludziach,którym zamierzasz opowiadać o chęci zdobycia pracy w nowej firmie. Nie wiem, czy wiesz, ale firmy nie chcą zatrudniać osób, które narzekają i są źle nastawione do zmian i rozwoju osobistego. Jeśli posiadasz takie cechy, to warto spróbować pozbyć się tych brzydkich cech!

Brak ekscytacji

Właściciele firm i osoby odpowiedzialne za rekrutację otrzymują wiele różnych ofert od kandydatów. Z częścią z nich umawiają się na spotkania w celu bliższego poznania. Pokaż, że masz w sobie ekscytację. Że chcesz od życia czegoś więcej, niż tylko „jakoś przetrwać”. Że fajnie się z tobą rozmawia i jesteś miłą, ciekawą osobą, jakiej warto dać szansę. Że chcesz coś dobrego zrobić dla firmy, zaangażować się.

Nie myślisz o tym co możesz dać pracodawcy

Ty oczekujesz wysokich zarobków, ciekawej oferty na pakiety socjalne, opieki medycznej, umowy na stałe itp. A co pracodawca będzie z ciebie miał? Popatrz na cały proces rekrutacji oczami pracodawcy. Czego byś wymagał od takiego kandydata? Poza tym, że powinna być to osoba doświadczona i kompetentna? Może dobrej znajomości języka obcego? Albo umiejętności strategicznego myślenia?

Nie masz żadnego wsparcia od ludzi

Zdecydowałeś się na zmiany w życiu zawodowym? Doskonale! Rozejrzyj się i nie rezygnuj ze wsparcia! Gdzie szukać kogoś, kto wstawi się za Tobą? W grupach na Facebooku takich jak moja Satysfakcja zawodowa – strategia i realizacja, u specjalisty, u trenera biznesu lub mentora, dzięki któremu przebrniesz przez trudne momenty.

Do każdej firmy wysyłasz to samo cv

Kiedy dbasz o aktualizację CV masz szansę dopasować się do oczekiwań pracodawcy. Możesz zaprezentować się z takiej strony, która będzie spełniała jego wymagania. Dzięki temu dajesz poznać się jako idealny kandydat, z umiejętnościami idealnymi na dane stanowisko.

Nie jesteś świadoma swoich atutów i kompetencji

W sytuacji kiedy masz świadomość swoich dobrych stron i wiesz w czym możesz się sprawdzić oraz znasz cechy, którymi możesz się pochwalić w trakcie rozmowy rekrutacyjnej, czy uczestnicząc w rozmowach biznesowych – wtedy masz wiedzę, która pozwoli Ci zaistnieć. Ale uważaj! To muszą być Twoje rzeczywiste kompetencje. Nie mów o rzeczach, których nie potrafisz, a jedynie jest to coś, co chciałbyś u siebie widzieć, bo tylko wtedy masz szanse na uzyskanie satysfakcji zawodowej.

Nie masz celu

„Szukam jakiejkolwiek pracy obojętnie gdzie.” Nie istnieje coś takiego jak obojętnie jaka praca. Co ważne – nie nadajesz się do każdej wybranej pracy, do niektórych z nich nie masz po prostu właściwych uprawnień. Określ jaki jest twój cel, skonkretyzuj co potrafisz, w czym będziesz dobrze się czuć. O jakiej pracy myślisz w głębi duszy, jakie miejsce pracy spełni Twoje oczekiwania?

Niechęć do sprzedawania i marketingu własnej osoby

Czy tego chcesz, czy nie – sprzedajesz. Siebie, swoje kompetencje, swój charakter, swój czas. I choćbyś nie wiem jak tego nie chciał przyjąć do wiadomości, czy protestował– tym bardziej sprzedajesz, tyle że z niekorzyścią dla siebie. Im szybciej uświadomisz sobie, że twoje zasoby są produktem, który warto dobrze sprzedać, tym większa jest szansa, że znajdziesz nową pracę szybciej niż Ci się wydaje..

Nie wierzysz w swoje umiejętności

Kiedy brakuje Ci wiary we własne możliwości, to jest spora szansa na to, że nie podejmiesz się nowych zadań i wyzwań, które pojawią się na Twojej drodze. Pocieszające jest to, że możesz z tym walczyć. Zgłaszając się do specjalisty (coacha, psychologa, psychoterapeuty), który pokaże Ci, jak radzić sobie z brakiem wiary we własne możliwości.

Nie jesteś świadoma swoich osiągnięć

Nie istnieje lepsza metoda na zaprezentowanie się z jak najlepszej strony niż świadomość swoich osiągnięć. Wiedza o tym, co udało Ci się w życiu, jak jaką drogę musiałeś pokonać aby zdobyć to, co dzisiaj umiesz. Potrzebujesz wizji, musisz wiedzieć co jest Twoją mocną stroną.

Nie masz żadnej strategii poszukiwania pracy

Dzięki opracowaniu strategii poszukiwania pracy zmniejszasz ryzyko frustracji jaka jest z tym związana, bo dopasujesz metody szukania zatrudnienia do Twoich oczekiwań, możliwości, okoliczności, sytuacji życiowej i zawodowej. Podczas budowania strategii bierzesz pod uwagę wszelkie pomysły, jakie możesz wykorzystać u siebie. Następnie układasz plan i powoli go realizujesz.

Nie masz profilu na LinkedIn

Jeśli do dnia dzisiejszego wydawało Ci się, że posiadanie kont na portalach społecznościowych to głupota, to powiem Ci, że jesteś w błędzie! Duże grono osób, właśnie tam dostało możliwość rozwoju zawodowego. Skąd osoby szukające pracowników mają się dowiedzieć o tym, że istniejesz? Pokaż im dlaczego warto zainteresować się Twoją osobą i zadbaj o to, aby pozyskać przydatne kontakty zawodowe.